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Je peux transmettre uniquement ce que j’ai appris
« Un objectif flou est la promesse d’une connerie précise »
Derrière toute réussite se cachent un rêve, des actions, des décisions, des réflexions et un objectif.
25 ans dans le management pour constater que les projets échouent quand l’objectif est mal défini, les ressources sont inappropriées, la communication fait défaut, la dimension émotionnelle est négligée et la résistance au changement empêche une remise en question, ô combien nécessaire.
Mon rôle est de faciliter la réalisation de vos projets en vous challengeant, en vous guidant, pour assurer une cohérence entre votre objectif et les décisions et actions prises pour le réaliser.
Mon accompagnement se concentre sur le management, la digitalisation et le mindset authentique : « vous entreprise, c’est vous ».
Management
Management organisationnel et stratégique
Comment définir les missions et les objectifs ?
Comment organiser les ressources (humaines, financières et matérielles) pour atteindre l’objectif ?
Comment optimiser les ressources existantes ?
Comment l’analyse de vos processus peut re-orienter ou scaler votre business ?
Gestion de projet
Comment déterminer un objectif SMART ?
Comment élaborer un plan d’actions efficace ?
Comment mener un plan d’actions à la réalisation de l’objectif ?
Digitalisation
Comment adapter les processus actuels à la technologie et inversement ?
Quels outils (CRM, ERP GED, espace collaboratif, site web, ….) implémenter pour optimiser et développer l’entreprise ?
Comment l’IA peut vous aider à développer votre business ?
Partenariat
Parce que nous partageons des valeurs d’intégrité humaine et intellectuelle et le même engouement pour les technologies Open Source, je travaille en partenariat avec Affinitic pour le développement de projets IT complexes.
Mindset
Le mindset (état d’esprit) est selon moi bien plus important que l’acquisition de techniques et de biens matériels pour réussir. Toutefois, au « mindset de gagnant » glorifié dans le milieu de l’entreprise, je préfère le « mindset de l’authenticité ». Je pense qu’il faut savoir qui on est et ce que l’on veut avant de viser l’objectif. Il faut s’écouter pour ne pas étouffer dans ce monde oppressant. Il faut apprendre à vivre « entier » avec les autres et intégrer nos différences pour développer la créativité, une culture d’entreprise et une dynamique de groupe.
