Organisation PME : Transformez le chaos en symphonie, retrouvez votre sérénité et gagnez 10h par semaine.
Votre entreprise tourne, mais à quel prix ? Je structure vos processus, j’aligne vos managers et vos équipes, je fédère vos équipes dans la bonne humeur pour que vous retrouviez la maîtrise de votre temps.
- 70% des PME perdent 2h/jour en coordination floue
- 80% des dirigeants se sentent débordés
- 100 emails/jour dont 60% inutiles
- 8h/semaine en réunions improductives
- Coûts cachés : turnover, absentéisme, stress
PME en surchauffe
Vous êtes le seul maître à bord, fatigué ?
Je vous aide à déléguer sans perdre le contrôle en structurant vos processus clés. Libérez-vous de l’opérationnel pour redevenir le stratège de votre PME
PME en mutation
Nouveau cap stratégique ? Modernisez votre organisation de PME en Wallonie sans perdre votre ADN.
J’accompagne vos managers pour transformer la résistance au changement en moteur de croissance.
PME sous pression
Vos processus existent mais les silos bloquent l’efficacité ? Éliminez les tensions inter-services et boostez l’engagement.
Ensemble, nous installons une culture d’intelligence collective pour des résultats fluides et durables.
Des ateliers pragmatiques pour des résultats immédiats.
Fini les audits théoriques de 50 pages. Ma méthode repose sur des ateliers collaboratifs de 1/2 journée qui transforment votre quotidien :
Un atelier ponctuel ou un parcours évolutif ? A vous de choisir, je m’adapte à votre besoin actuel et à votre structure
Niveau 1
Diagnostic pour entreprises : Créer une photographie claire de l’organisation actuelle et identifier les leviers d’amélioration prioritaires
Niveau 2
Des ateliers de structuration opérationnelle : Transformer les dysfonctionnements identifiés en plan d’actions
Niveau 3
Des ateliers de leadership & cohésion : Aligner la posture des managers sur la nouvelle structure, déléguer progressivement
Niveau 4
Des ateliers de fédération : Augmenter l’engagement des équipes, instaurer une culture d’amélioration continue
Ce qui me différencie :
Oubliez les rapports théoriques de 100 pages qui finissent dans un tiroir. Mon approche est subtile et résolument collaborative. Pas de blabla, on va droit au but, avec une dose d’énergie qui donne envie de se mettre au travail chaque matin.
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Le terrain avant tout : Avec 20 ans de management, je ne vous parle pas de concepts, mais de solutions vécues. Je comprends vos enjeux parce que j’ai été à votre place.
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Co-construction, pas d’imposition : Je ne « dépose » pas une méthode. On la construit en ateliers avec vos équipes. Résultat ? Ils ne subissent pas le changement, ils en sont les auteurs.
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Focus Résultats (et bonne humeur) : On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Mon but est de fluidifier votre quotidien pour que l’ambiance au bureau redevienne un moteur, pas un poids.
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Le pacte d’autonomie : Je ne m’installe pas chez vous. Je vous transmets les clés et les outils pour que vous soyez 100% autonomes.
Parce que j'ai vécu vos tensions intérieures, je peux vous aider
Et si vous étiez à deux doigts de prendre la bonne décision ?
Quoi de neuf ?
Le blog
C’est ici que tout commence
20 ans à danser entre le marteau et l'enclume J'ai passé 20 ans en middle management. 20 ans à traduire les rêves de la direction en réalités terrain. 20 ans à absorber les frustrations d'en bas et les pressions d'en haut. 20 ans à danser sur un pied, puis sur...